تعتبر زيادة المرتبات من الموضوعات ذات أهمية في الوقت الحالي مع حلول عام 2026 فالوضع المادي للكثيرين ينخفض مع ارتفاع اسعار السلع والخدمات؛ فيتساءل الكثير من الموظفين العاملين في القطاع الحكومي والخاص علي المواقع والشبكات الالكترونية عن أخر اخبار زيادة المرتبات في مصر وهل تُصرف فعليــاً أم لا، لتوضح وزارة المالية المصرية بعض التفاصيل الهامة عن قرارات جديدة في القسم التأميني ونرصد لكم هذه التفاصيل من خلال موقعنا اقرا نيوز، تـــــــــــــــابعوا المقال.
اخر اخبار زيادة المرتبات 2026
في أطار منهجي منظم تٌعلن وزارة المالية المصرية بعض القرارات المصيرية المتعلقة بزيادة الاجور والرواتب للعاملين في مصر لمواكبة الظروف الاقتصادية وتحسين مستوي المعيشة للعاملين؛ وقد جاءت القرارات برفع الحدين الادني والاقصي لأجور الاشتراك التأميني ليكون 2700 بدلا من 2300 جنية للحد الادني و16700 بدلا من 14500 جنية للحد الاقصي، بالتالي تٌصرف الزيادة السنوية المقرره مع بداية السنة المالية طبقا للقرار الجديد بنسبة تصل الي 15%.
جدول الحد الادني للأجور في مصر
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيـــادة | بعد الزيــــادة |
| الدرجة الأولى | 8200 جنية | 9800 جنية |
| الدرجة الثانية | 7200 جنية | 8500 جنية |
| الدرجة الثالثة | 6700 جنية | 8000 جنية |
| الدرجة الرابعة | 6200 جنية | 7300 جنية |
| الدرجة الخامسة | 6000 جنية | 7100 جنية |
أثر زيادة المرتبات علي بيئة العمل؟
الاصلاح المالي بشكل عام يميل الي الاصلاحي الوظيفي فكلما كان تقدير الدولة متناسب مع حجم الاعمال أصبح الموظف متقن ومخلص في القيام بادائه الوظيفي، بالتالي نجد أن اثر الزيادة في المرتبات يصحبة عدد من المحفزات وهي:-
- خلق بيئة عمل مستقره للموظفين.
- رفع كفائه الانتاج مما يزيد من عملية الربح.
- الأجور العادلة توفر استقرار ورضا وظيفي.
تابعوا آخر أخبار إقرأ نيوز عبر Google News
انضم لقناة إقرأ نيوزعلى تيليجرام
تعليقات